随着建筑防水行业的快速发展，防水材料生产、研发、研究、应用得到了较大空间的提升与进步。但是建筑防水工程的质量依然存在很大的问题，建筑渗漏率居高不下，其中一个影响因素是防水从业人员的专业技术水平及职业素养。

人社部出台的《关于支持企业大力开展技能人才评价工作》中提出，企业可自主设置技能等级、自主开发评价标准规范、开展职业技能竞赛评价，竞赛结果与职业技能等级认定相衔接等。同时，中国建筑防水协会发布的建筑防水行业“十四五”规划中，明确提出建立职业标准、完善职业体系和评价制度。

自2013年开始，中国建筑防水协会持续开展建筑防水行业（防水工）职业技能大赛，在施工专业人才建设、人员施工技术水平提升上做出了一定的努力，也对建筑防水行业“十四五”的技能人才战略发展构建了一定的基础。

2018年9月，中国建筑防水协会发布了《关于印发<2018年第一批中国建筑防水协会团体标准制定、修订计划>的通知》（中建防水协发[2018]74号），将《建筑防水行业职业技能评价标准 防水工》列入团体标准编写计划。该标准将由中国建筑防水协会和中国建材检验认证集团苏州有限公司共同组织行业有关单位编写。

2022年9月16日，中国建筑防水协会以线上线下相结合的形式召开《建筑防水行业职业技能评价标准 防水工》编制组成立暨第一次工作会议。中国建材检验认证集团苏州有限公司副总经理王澜、吉林省建筑防水协会会长宫安、项城防水协会莲花分会会长赵俊昂以及参编单位、生产企业等代表30余人参加了会议。

会议由中国建筑防水协会行业部主任胡希宝主持。

王澜

王澜代表主编单位致欢迎词，她首先对目前建筑防水行业内技能人才的现状做了简要分析，表示本标准的编制对行业发展、专业技能人才发展提供了依据和方向，并对与会的专家、代表们提出要充分沟通、积极发表意见，拓宽标准编制过程中的思路。

胡希宝代表编制组介绍了标准《建筑防水行业职业技能评价标准 防水工》自项目立项以来，协会在技能大赛、培训方面所做的基础性工作，并对标准的编制思路、定位以及未来的用途做出简要说明。

程晓辉介绍了标准《建筑防水行业职业技能评价标准 防水工》草案，对其中涉及的关键条文进行了补充说明。

与会的专家、企业代表分别就标准编制中的分类方式、等级设计、准入条件、评定权限以及培训要求等方面，发表了各自的建议或想法。经充分讨论与沟通，团体标准《建筑防水行业职业技能评价标准 防水工》编制组成立暨第一次工作会顺利完成。